Lena, Chorisna Meta (2013) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
final_B1_1_CHORISA_META_LENA_00007_1030_2013.pdf
Download (445kB)
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan penulis di Dinas Pendidikan Kota Padang yang menunjukkan bahwa motivasi kerja sebagian pegawai masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, salah satunya adalah lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang motivasi kerja pegawai, lingkungan kerja dan hubungan lngkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional yang mencoba melihat hubungan lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang yang masih aktif, berjumlah 92orang dan sampel penelitianya berjumlah 48 0rang. Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan teknik stratified propotional random sampling. Instrument penelitian ini adalah angket model skala Likert. Angket diuji coba pada 10 orang responden yang tidak termasuk sampel untuk mengetahui validitas dan reliabilitas angket. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis data menunjukkan bahwa : lingkungan kerja di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori baik (81,08%) dan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup (78 %), serta terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang dengan r sebesar 0,80 dan t sebesar 3,23 pada taraf kepercayaan 99%. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Artinya lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang.
| Item Type: | Thesis (Bachelor/Skripsi) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Contributors Email Thesis advisor Ramli, Elizar UNSPECIFIED Thesis advisor Anisah, Anisah UNSPECIFIED Corrector Jasrial, Jasrial UNSPECIFIED Corrector Sabandi, Ahmad UNSPECIFIED Corrector Susanti, Lusi UNSPECIFIED |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, motivasi kerja, pegawai, Dinas Pendidikan, Kota Padang |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan-S1 |
| Depositing User: | Perpustakaan dan Penerbitan UNP |
| Date Deposited: | 06 Feb 2026 03:52 |
| Last Modified: | 06 Feb 2026 03:52 |
| URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/36912 |
