Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Andalas Surya Jaya Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: pengaruh kepemimpinan dan insentif terhadap kepuasan kerja pada PT. Andalas Surya Jaya Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Andalas Surya Jaya Padang. Sampel penelitian ini berjumlah 42 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan taraf signifikan 0,039 (0,000<0,05) dan (2) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan taraf signifikan 0,006 (0,000<0,05) sedangkan sisanya 80,8% ditentukan oleh faktor lain