Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Cabang Perum Pegadaian Padang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Perum Pegadaian Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dimana penelitian ini menjelaskan pengaruh variabel bebas yaitu kepemimpinan terhadap variabel terikat adalah motivasi kerja pegawai pada Kantor Cabang Perum Pegadaian Kota Padang. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Cabang Perum Pegadaian Padang, dan yang menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Cabang Perum Pegadaian Padang yang berjumlah 46 orang. Sampel diambil secara Proporsional Random Sampling menggunakan rumus slovin, dengan jumlah sampel 41 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS Versi 17.00 . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Perum Pegadaian Padang. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar kepemimpinan lebih ditingkatkan lagi supaya tujuan organisasi dapat dicapai secara maksimal dengan cara memberikan pengarahan, memotivasi dan berlaku adil kepada pegawai agar motivasi kerja pegawai lebih baik lagi