Sistem Kompensasi Karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem kompensasi karyawanpada PT Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu sistem kompensasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian statistik deskriptif yaitu dengan tujuan mengeksporasikan, menjelaskan, dan menggambarkan berbagai hal yang menyangkut dengansistem kompensasi karyawan pada PT Jamsostek (Persero) cabang Sumatera Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi karyawan pada PT Jamsostek cabang Sumatera Barat ini diberikan kepada karyawan tetap tidak berdasarkan hasil kinerja karyawan. Meskipun kinerja karyawan baik atau buruk kompensasi karyawan tetap saja diberikan pada setiap periodik yang telah ditetapkan. Hal ini dapat mengakibatkan kurangnya motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya.