Sistem Kompensasi Karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem kompensasi karyawanpada PT Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat. Penelitian inimenggunakan satu variabel yaitu sistem kompensasi. Penelitian ini merupakanjenis penelitian statistik deskriptif yaitu dengan tujuan mengeksporasikan,menjelaskan, dan menggambarkan berbagai hal yang menyangkut dengansistem kompensasi karyawan pada PT Jamsostek (Persero) cabang SumateraBarat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi karyawan padaPT Jamsostek cabang sumatera barat ini diberikan kepada karyawan tetap tidakberdasarkan hasil kinerja karyawan. Meskipun kinerja karyawan baik atauburuk kompensasi karyawan tetap saja diberikan pada setiap periodik yangtelah ditetapkan. Hal ini dapat mengakibatkan kurangnya motivasi karyawanuntuk meningkatkan kinerjanya.