Chandra, Erik Septian (2012) Motivasi Kerja Pustakawan di Perpustakaan Politeknik Pertanian Universitas Andalas Payakumbuh. Diploma/Tugas Akhir thesis, Universitas Negeri Padang.
![B1_7_ERIK_SEPTIAN_CHANDRA_14542_5647_2012.pdf [thumbnail of B1_7_ERIK_SEPTIAN_CHANDRA_14542_5647_2012.pdf]](https://repository.unp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
B1_7_ERIK_SEPTIAN_CHANDRA_14542_5647_2012.pdf
Download (807kB)
Abstract
Dalam makalah ini dibahas tentang motivasi kerja pustakawan diPerpustakaan Politeknik Pertanian Universitas Andalas Payakumbuh. Kajian inibertujuan untuk mendeskripsikan: motivasi kerja pustakawan di PerpustakaanPolitani dan bentuk-bentuk motivasi yang diberikan pimpinan kepada pustakawandan kendala dalam memotivasi kerja pustakawan di Perpustakaan Politani. Datadikumpulkan melalui wawancara dan observasi di Perpustakaan Politani. Analisisdata dilakukan secara deskriptif.Metodologi dalam penelitian makalah ini menggunakan observasi langsungdan wawancara. Wawancara diberikan kepada pustakawan dengan panduanwawancara terstruktur. Oleh karena itu teknik penganalisisan data, yakni (1)mendeskripsikan hasil wawancara, (2) mendeskripsikan hasil dari observasi langsung,(3) data yang telah didapat dibahas sesuai dengan teori, (4) kesimpulan, dan (5)pelaporan.Simpulan yang dapat dikemukakan dari hasil penelitian ini adalah sebagaiberikut: (1) motivasi kerja pustakawan sudah terdapat di dalam dirinya sendiri, tetapidalam pelaksanaannya masih belum baik; (2) bentuk-bentuk motivasi yang diberikanpimpinan Perpustakaan Politani kepada pustakawan adalah motivasi ekstrinsik yangberupa hadiah, dan ego-involvement; (3) kendala dalam memotivasi pustakawan,kendala dalam menentukan alat motivasi yang paling tepat. Keinginan setiapindividu tidaklah sama, kemampuan Perpustakaan Politani terbatas dalammenyediakan fasilitas, pimpinan perpustakaan sulit mengetahui motivasi kerja setiapindividu pustakawan. Oleh sebab itu, disarankan: (1) pustakawan seharusnya dapatmenimbulkan dan mempraktikan motivasi kerja yang telah ada dari dalam dirinyasendiri, sehingga motivasi yang dimiliki sesuai dengan kinerja mereka diperpustakaan, (2) cara meningkatkan kemampuan kerja pustakawan dengan caramemberikan pelatihan untuk menambah pengetahuan di bidang perpustakaan danmemberikan bonus di luar gaji pokok kepada pustakawan yang dapat menyelesaikantugas tepat waktu, dan (3) semestinya Perpustakaan Politani dapat mengusahakandana dari pemerintah untuk menambah fasilitas dan Pimpinan Perpustakaan Politaniseharusnya dapat lebih mendekatkan diri kepada pustakawan, agar pustakawanmerasa diperhatikan.
Item Type: | Thesis (Diploma/Tugas Akhir) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | PERPUSTAKAAN PERGURUAN TINGGI, MOTIVASI KERJA |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z665 Library Science. Information Science |
Divisions: | Fakultas Bahasa dan Seni > Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan-D3 |
Depositing User: | Mutia Farida S.Sos |
Date Deposited: | 02 May 2025 07:37 |
Last Modified: | 02 May 2025 07:37 |
URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/9587 |