Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Grand Rocky Hotel Bukittinggi

Penelitian ini berawal dari pengamatan peneliti terhadap karyawan yang bermasalah pada produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan di Grand Rocky Hotel Bukittinggi. Jenis penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah 118 orang karyawan di Grand Rocky Hotel Bukittinggi. Sampel penelitian berjumlah 54 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel adalah probability sampling dengan metode statified proposional random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner (angket) dengan skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan pengujian regresi linier sederhana melalui bantuan Program Komputer SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi karyawan di Grand Rocky Hotel Bukittinggi sebagian besar (40,74%) tergolong kurang baik demikian dengan produktivitas kerja karyawan sebanyak (59,25%) tergolong kurang baik. Besarnya koefisien determinnasi dari kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan sebanyak 0,132 dan nilai signifikansi 0,007 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas adalah 13,2% sedangkan 86,8% di pengaruhi oleh faktor lain.