Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan AA Catering Cabang Padang Pada Masa Pandemi Covid 19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis sejauh mana pengaruh
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen kerja karyawan dengan
kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan AA Catering Cabang Padang yang berjumlah 90 orang, dan
sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis SEM mengunakan smart-PLS3. Hasil penelitian ini menunjukan
(1) kompensasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap komitmen kerja
karyawan AA Catering. (2) kompensasi mampu memberikan pengaruh yang
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan AA Catering. (3) lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan AA Catering. (4)
Terdapat pengaruh langsung dan signifikan serta positif antara lingkungan kerja
dengan kepuasan kerja pada karyawan AA Catering. (5) Terdapat pengaruh
langsung dan signifikan serta positif antara kepuasan kerja dengan Komitmen
kerja pada karyawan AA Catering. (6) Terdapat pengaruh tidak langsung dan
signifikan serta positif antara kompensasi dengan Komitmen kerja melalui
kepuasan kerja pada karyawan AA Catering. (7)Terdapat pengaruh tidak langsung
dan signifikan serta positif antara lingkungan kerja dengan Komitmen kerja
melalui kepuasan kerja pada karyawan AA Catering.