Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru BK: Studi Deskriptif di SMAN Kota Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan bervariasinya data kinerja guru BK Oleh sebab itu, penelitian ini mengukur kinerja guru BK dari faktor iklim organisasi, kepuasan kerja serta pengaruh keduanya terhadap kinerja guru BK. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif korelasi. Subjek penelitian merupakan seluruh guru BK SMAN di Kota Padang yang berjumlah 72 orang, dengan teknik stratified random sampling. Instrumen terdiri dari tiga variabel yaitu: iklim organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja guru BK yang menggunakan skala model Likert. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier ganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara rata-rata gambaran kinerja
guru BK berada pada kategori sedang, iklim organisasi berada pada kategori sedang, dan kepuasan kerja berada pada kategori sedang. (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan iklim organisasi terhadap kinerja guru. (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja guru BK dan, (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan iklim organisasi dan kepuasan kerja bersama-sama terhadap kinerja guru BK.