Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Salon Kecantikan di Kecamatan Padang Barat Kota Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi dari permasalahan yang menunjukkan masih kurangnya produktivitas kerja karyawan salon kecantikan di Kota Padang.Berdasarkan pengamatan peneliti hal ini disebabkan oleh kurang kondusifnya
lingkungan kerja karyawan salon kecantikan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan salon kecantikan di Kecamatan Padang Barat Kota Padang.
Jenis penelitian ini adalah desktiptif kuantitatif yang bersifat korelasional.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan salon kecantikan dari 9 Salon Kecantikan di Kecamatan Padang Barat Kota Padang yang berjumlah 67
orang, dengan teknik pengambilan sampel adalah teknik total sampling karena populasi kurang dari 100 orang. Teknik pengambilan data adalah menggunakan angket (kuesioner) dengan menggunakan skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, teknik analisis dalam tingkat pencapaian responden dengan rumus persentase, sedangkan analisis korelasi dengan menggunakan Pearson Product
Moment dan dilanjutkan dengan uji t untuk uji hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis data diperoleh tingkat persentase pencapaian responden terhadap variabel lingkungan kerja sebesar 69,17% berkategori sedang dan produktivitas kerja karyawan memiliki skor rata-rata persentase pencapaian responden sebesar 79,23% dengan kategori sedang. Kedua variabel berhubungan lemah dengan korelasi sebesar 0,269. Hipotesis Ha yang menyatakan terdapat
hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan salon kecantikan di Kecamatan Padang Barat Kota Padang diterima pada taraf signifikansi 95%.Diharapkan karyawan untuk dapat meningkatkan lingkungan kerja mereka baik itu lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik agar produktivitas kerja yang dihasilkan sesuai dengan yang diharapkan.