Persepsi Karyawan atas Kepemimpinan pada PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda (BUMIDA) 1967 Cabang Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Persepsi Kepemimpinan pada PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda (BUMIDA) 1967 Cabang Kota Padang. Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu Kepemimpinan. Jenis penelitian ini adalah statistik deskriptif yaitu merupakan pengoperasian, menjelaskan, dan menggambarkan berbagai hal yang menyangkut dengan kepemimpinan diPT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda (BUMIDA) 1967 Cabang Kota Padang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda (BUMIDA) 1967 Cabang Kota Padang, dengan jumlah Karyawan 30 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi dan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda (BUMIDA) 1967 Cabang Kota Padang sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan berada pada tingkat Baik sesuai dengan hasil Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 84,66%. Yang dibagikan dalam empat indikator yaitu, 1). mengarahkan 87,17%. 2). membimbing 80,67%. 3).mendorong dan memotivasi 86,83%. 4).bersikap adil 84,00%. Dari keempat indikator yang digunakan nilai tingkat Capaian responden (TCR) untuk kepemimpinan dalam membimbing 80,67%, merupakan nilai terendah dari keempat indikator tersebut.