Tinjauan Sistem Pengembangan Karir Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Cabang Tembilahan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai sistem Pengembangan Karir Karyawan PT Pelabuhan Indonesia 1 Cabang Tembilahan, yang beralokasi di Jl, Jendral Sudirman No 76, Tembilahan. Sistem pengembangan karir yang digunakan PT. Pelabuhan Indonesia 1 Cabang, Tembilahan ini dengan cara mengikuti assessment, masa kerja minimal 4 tahun, dan pendidikan minimal D3. Metode penelitian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dan observasi langsung. Wawancara dilakukan dengan seorang narasumber yang menjabat sebagai Staf Keuangan di PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Cabang Tembilahan. yang beralokasi di Jl, Jendral Sudirman No 76, Tembilahan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengembangan karir karyawan PT Pelabuhan Indonesia 1 cabang Tembilahan ini, sudah bisa dikatakan baik, hanya saja perlu ada pembaharuan pada sistem perpindahan karyawan untuk menaiki jabatan.