Analisis Kinerja Karyawan PT. Kharisma Hotel Bukittinggi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Kharisma Hotel Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian statistik deskriptif yaitu merupakan pengeksporasian, menjelaskan, dan menggambarkan berbagai hal yang menyangkut dengan kinerja karyawan pada PT.Kharisma Hotel Bukittinngi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Kharisma Hotel Bukittinggi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi kelapangan (menyebarkan kuesioner dan obsevarsi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Kharisma Hotel Bukittinggi dalam kategori tinggi dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 68,88%, Yang dibagikan kedalam lima indikator yaitu: 1) Kuantitas(85,33%), 2) Kualitas (87,17%), 3) Ketepatan Waktu (70,33%), 4) kehadiran (87,11%), 5) Kemampuan Bekerjasama (83,33) Dari kelima indikator yang digunakan, nilai tingkat Capaian responden (TCR) untuk Prestasi Kerja 70,33% merupakan nilai terendah dari yang lainnya.