Analisis Motivasi Kerja Karyawan pada Dinas Pengelolaan Sumberdaya Air Provinsi Sumatera Barat.

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti motivasi kerja karyawan pada Dinas PSDA Provinsi Sumatera Barat dengan memperbandingkan hasil pada setiap indikator. Penelitian ini dilakukan di Dinas PSDA Provinsi Sumatera Barat dengan menggunakan tiga indikator yaitu indikator kebutuhan akan prestasi, afiliasi dan kekuasaan. Penelitian ini menerapkan jenis penelitian deskriptif. Penulis mengumpulkan data langsung dari Dinas PSDA Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan data yang diperoleh, peneliti melakukan pengolahan sehingga akhirnya diperoleh hasil bahwa motivasi kerja karyawan pada Dinas PSDA Provinsi Sumatera Barat dapat dikategorikan baik. Berdasarkan hasil yang diperoleh tersebut peneliti dapat memberikan kesimpulan tentang motivasi kerja karyawan pada Dinas PSDA Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan pengolahan data diperoleh bahwa tingkat motivasi kerja karyawan pada Dinas PSDA Provinsi Sumatera Barat pada indikator kebutuhan akan prestasi diperoleh TCR 89,81 %, pada indikator kebutuhan akan afiliasi diperoleh TCR 90,41 % dan indikator kebutuhan akan kekuasaan diperoleh TCR 89,42%.