Pengaruh Pengalaman, Keyakinan Diri, Persepsi Manfaat, dan Persepsi Kemudahan Penggunaan terhadap Penerimaan Sistem Informasi Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Pemerintah Kota Payakumbuh.

Dalam rangka mencapai efisiensi dan efektivitas organisasi, Pemerintah Kota Payakumbuh memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam pencapaian tujuan organisasi. Salah satunya penggunaan Sistem Informasi Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (SINJAB). SINJAB ini bertujuan untuk menyediakan hasil analisis jabatan dan analisis beban kerja dari suatu instansi Pusat/Daerah untuk pelaksanaan penataan kelembagaan, kepegawaian, ketatalaksanaan dan pengawasan kepada aparatur yang berbasis kompetensi dan kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam Permenpan dan RB No.33 Tahun 2011 tentang Pedoman Analisis Jabatan. Dalam penerapannya SINJAB mengalami beberapa kendala. Faktor pengguna sangat penting untuk diperhatikan dalam penerapan sistem informasi baru dan berpengaruh terhadap kesuksesa implementasi sistem informasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dan menggunakan metoda korelasional. Penelitian ini menggunakan Technology Acceptance Model dengan mengintegrasikan variabel pengalaman (experience) dan Keyakinan diri (self efficacy). Responden penelitian adalah operator SINJAB SKPD Pemerintah Kota Payakumbuh sebanyak 31 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) berbasiskan Variance (Partial Least Square) dengan bantuan software SmartPLS 2.0 M3. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel pengalaman, keyakinan diri, persepsi manfaat dan persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap SINJAB.