Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauhmna
pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan
Kabupaten Pasaman Timur. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan
Kabupaten Pasaman Timur berjumlah 75. Teknik penarikan sampel dengan
proportional stratified random sampling dengan jumlah sampel 43 orang pegawai.
Teknik analisis data adalah analisis deskriptif dan analisis induktif, yaitu: uji
normalitas, analisis regresi sederhana, dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis data
diperoleh nilai rata-rata skor variabel komunikasi interpersonal kedalam kategori baik
dan nilai rata-rata skor veriabel sebesar 3,57 dengan tingkat capaian responden
sebesar 71,46% yang tergolong kedalam kategori baik.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara
komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten
Pasaman timur dengan nilai thitung 5,405 dan ttabel 1,99346. Serta besarnya pengaruh
variabel terhadap kinerja pegawai sebesar 64% dengan level sig < α (0,000 < 0,05).
Berdasarkan hasil penelitian diatas, untuk meningkatkan kinerja pegawai
Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Timur diharapkan kepada pegawai untuk lebih
meningkatkan komunikasi interpersonalnya dalam bekerja, serta diharapkan agar
pegawai selalu memberikan komunikasi yang positif terhadap rekan sekerja, sehingga
kinerja dapat ditingkatkan