Pengaruh Insentif, Iklim Sekolah, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Kota Sungai Penuh.

Masalah penelitian ini adalah rendahnya pemberian insentif, iklim sekolah, dan motivasi kerja yang ditunjukkan oleh kurangnya optimalisasi kinerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh insentif dan iklim sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja memediasi pemberian insentif dan iklim sekolah terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 311 orang guru. Sampel menggunakan teknik propotional random sampling sebanyak 176 orang guru. Instrumen penelitian ini disusun dalam bentuk quesioner dengan model skala Likert, setelah dilakukan ujicoba validitas dan reliabilitas, kemudian Data diolah dengan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pemberian insetif dan iklim sekolah terhadap kinerja guru terbukti dimediasi oleh motivasi kerja.