Persepsi Pegawai terhadap Komunikasi Internal di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bukittinggi

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi yang menunjukkan komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) belum efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang Persepsi pegawai terhadap komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi yang dilihat dari aspek komunikasi vertikal, komunikai horizontal dan komuniksi diagonal. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi yang bejumlah 46 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam bentuk skala Likert yang telah valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi, didapatkan hasil sebagai berikut : 1) komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi yang dilihat dari komunikasi vertikal berada pada kategori baik, yaitu pada ratarata 3, 71. 2) komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi yang dilihat dari komunikasi horizontal berada pada kategori cukup baik, yaitu pada rat-rata 3,49. 3) komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi yang dilihat dari komunikasi diagonal berada pada kategori cukup baik, yaitu pada rata-rata 3,57. Secara keseluruhan komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi berada pada kategori cukup baik, yaitu pada rata-rata 3,59. Artinya persepsi pegawai cukup baik terhadap komunikasi internal di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi.