Pengaruh Pendidikan Formal dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan formal dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang. Jenis penelitian ini adalah ex post facto. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan total sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara Pendidikan Formal terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara Pendidikan Formal dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang. Berdasarkan hasil penelitian di atas, disarankan kepada pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang agar dapat melanjutkan pendidikan formal ke jenjang yang lebih tinggi lagi. Dan juga diharapkan dapat meningkatkan komunikasi organisasi dengan menjalin hubungan yang baik dan harmonis antar sesama pegawai maupun dengan atasan sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja.