Pengaruh Pendidikan Formal dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan formal
dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang. Jenis penelitian ini adalah
ex post facto. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap kantor Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan
sampel dilakukan dengan total sampling. Teknik analisis data menggunakan
analisis deskriptif dan analisis regresi berganda yang sebelumnya telah dilakukan
uji prasyarat analisis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang
signifikan antara Pendidikan Formal terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang (2) terdapat pengaruh
yang signifikan antara Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada
Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang (3) terdapat
pengaruh yang signifikan antara Pendidikan Formal dan Komunikasi Organisasi
terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
Kota Padang Panjang.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, disarankan kepada pegawai Kantor
Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Padang Panjang agar dapat
melanjutkan pendidikan formal ke jenjang yang lebih tinggi lagi. Dan juga
diharapkan dapat meningkatkan komunikasi organisasi dengan menjalin
hubungan yang baik dan harmonis antar sesama pegawai maupun dengan atasan
sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja.