Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman

Penelitian ini dilatar belakangi oleh disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman belum berjalan sebagaimana semestinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman dalam
ketepatan waktu,kewaspadaan saat bekerja, bertanggung jawab, dan taat kepada aturan yang berlaku. Pertanyaan penelitian adalah (1) bagaimanakah ketepatan waktu pegawai dalam melaksanakan tugas (2) bagaimanakah
kewaspadaan pegawai dalam melaksanakan tugas, (3) bagaimanakah tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas, 4) bagaimanakah ketaatan pegawai dalam melaksanakan tugas.Jenis Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman yang berjumlah 47 orang, uji coba dilakukan kepada 10 orang pegawai pada
Dinas Pendidikan Kota Pariaman Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Alat pengumpul datanya adalah angket model Skala Likert yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasilnya valid dan reliabel. Teknik
analisis data menggunakan rumus rata-rata (mean).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja dilihat dari ketepatan waktu pegawai dinas pendidikan kabupaten padang Pariaman terlaksana dengan cukup baik dengan skor rata-rata 3,26, (2) disiplin kerja
kewaspadaan pegawai dinas pendidikan kabupaten padang Pariaman terlaksana dengan baik dengan skor rata-rata 3,92, (3) disiplin kerja bertanggung jawab sudah terlaksana dengan baik dengan skor rata-rata 3,88,(4) disiplin kerja ketaatan pegawai terhadap aturan dinas pendidikan
kabupaten padang Pariaman terlaksana dengan baik dengan skor rata-rata 3,82. Secara keseluruhan dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman terlaksana dengan baik dengan skor
rata-rata 3,72.