Kontribusi Penempatan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya motivasi kerja pegawai
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh data dan informasi mengenai 1) motivasi kerja
pegawai, 2) penempatan pegawai dan 3) Kontribusi Penempatan terhadap
Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima
Puluh Kota. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat Kontribusi
Penempatan terhadap Motivasi Kerja Pegawai.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yaitu melihat kontribusi
penempatan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Lima Puluh Kota. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai
Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota, yang
berjumlah 87 orang. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan tabel
Krejcie dan diperoleh jumlah sampel 74 orang. Instrumen penelitian yang
digunakan adalah angket model skala Likert dengan lima pilihan jawaban yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan bantuan
SPSS versi 16.0.
Hasil analisis data menunjukkan 1) Motivasi kerja pegawai di Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota berada pada kategori
cukup tinggi dengan tingkat pencapaian 71,3 %, 2) Penempatan pegawai di Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota berada pada kategori
cukup tepat dengan tingkat pencapaian 74,9 %, 3) Terdapat hubungan yang
signifikan antara penempatan pegawai dengan motivasi kerja di Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota adalah F hitung 1.050 < F tabel
1,69 pada taraf signifikansi 5% atau pada taraf kepercayaan 95%, 4)Penempatan
pegawai yang dilakukan pimpinan memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja
pegawai sebesar 12,4%, sedangkan sisanya 87,6% disumbangkan oleh faktor lain.
Jadi dapat disimpulkan bahwa penempatan yang dilakukan pimpinan merupakan
salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota