Motivasi Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar bahwa masih rendahnya motivasi kerja guru yang bekerja belum optimal dalam menjalankan tugas. Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah bagaimanakah motivasi kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar yang ditinjau dari: 1) disiplin kerja, 2) Loyalitas kerja, 3) inisiatif kerja, dan 4) tanggung jawab kerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja guru, yang ditinjau dari: 1) disiplin kerja, 2) loyalitas kerja, 3) inisiatif kerja, dan 4) tanggung jawab kerja di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar yang bejumlah 45 orang. Besar sampel ditentukan berdasarkan tabel Krejchi dan diperoleh sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam bentuk skala Likert dengan alternatif jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP) yang telah diujicobakan validitas dan reliabilitasnya. Data di analisis dengan rumus mean atau rata-rata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar didapat hasil sebagai berikut: 1) Disiplin Kerja berada pada kategori baik, yaitu pada rata-rata (4,55), 2) loyalitas kerja berada pada kategori baik, yaitu pada rata-rata (4,25), 3) Inisiatif Kerja berada pada kategori sangat baik, yaitu pada rata-rata (4,35), 4) tanggung jawab berada pada kategori baik, yaitu pada rata-rata (4,25). Secara umum Motivasi Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori baik , yaitu pada rata-rata (4,35). Dengan demikian dapat dikatakan bahwa motivasi kerja sudah baik.