Motivasi Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar.

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis di Sekolah
Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar bahwa
masih rendahnya motivasi kerja guru yang bekerja belum optimal dalam
menjalankan tugas. Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah bagaimanakah
motivasi kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru
Kabupaten Tanah Datar yang ditinjau dari: 1) disiplin kerja, 2) Loyalitas kerja, 3)
inisiatif kerja, dan 4) tanggung jawab kerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui motivasi kerja guru, yang ditinjau dari:1) disiplin kerja, 2)
loyalitas kerja, 3) inisiatif kerja, dan 4) tanggung jawab kerja di Sekolah Dasar
Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar
Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus
2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar yang bejumlah 45 orang.
Besar sampel ditentukan berdasarkan tabel Krejchi dan diperoleh sebanyak 40 orang.
Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik Proportional Stratified
Random Sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam
bentuk skala Likert dengan alternatif jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR),
kadang-kadang (KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP) yang telah diujicobakan
validitas dan reliabilitasnya. Data di analisis dengan rumus mean atau rata-rata.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja guru di Sekolah Dasar
Negeri Gugus 2 Kecamatan Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar didapat hasil
sebagai berikut : 1) Disiplin Kerja berada pada kategori baik, yaitu pada rata-rata
(4,55), 2) loyalitas kerja berada pada kategori baik, yaitu pada rata-rata (4,25), 3)
Inisiatif Kerja berada pada kategori sangat baik, yaitu pada rata-rata (4,35), 4)
tanggung jawab berada pada kategori baik, yaitu pada rata-rata (4,25). Secara
umum Motivasi Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 2 Kecamatan
Tanjung Baru Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori baik , yaitu pada
rata-rata (4,35). Dengan demikian dapat dikatakan bahwa motivasi kerja sudah bai