Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja di Aston Batam Hotel And Residence

Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Di Aston Batam Hotel And Residence, dimana penelitian ini dilatarbelakangi dengan keluhan karyawan yang didapatkan dari hasil observasi, kuesioner dan data yang diperoleh dari tempat penelitian. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Di Aston Batam Hotel And Residence. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling yang diterapkan kepada 102 responden. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data terdiri dari deskripsi data, uji persyaratan analisis dengan uji normalitas, uji homogenitas, dan uji linearitas serta uji hipotesis dengan uji regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 26.00. Hasil penelitian yang didapatkan dari penelitian ini adalah Pengembangan Karir termasuk kedalam kategori baik dengan tingkat capaian responden 80.67%, dan Kepuasan Kerja dengan tingkat capaian responden 82.19%, termasuk kedalam kategori baik. Diperoleh hasil koefisien determinasi atau R Square sebesar 0.395, yang artinya terdapat pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja sebesar 39.5% dan 60.5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.