Hubungan Kualifikasi Pegawai dan Kinerja Pegawai pada Badan Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan Dari Kualifikasi Pegawai Dan Kinerja Pada Badan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat.Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Populasi penelitian adalah karyawan kantor Badan Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat sebanyak 126 orang. Sampel sebanyak 56 orang diambil berdasarkan rumus Slovin. Analisis data untuk analisis korelasi sederhana menggunakan rumus pearson correlation. Berdasarkan deskripsi data dapat diketahui bahwa Kualifikasi Pegawai (X) berada pada kategori Kurang Baik dengan rata-rata pencapaian responden sebesar 52% dan Kinerja Pegawai (Y) berada pada kategori Sedang dengan persentase sebesar 62%. Analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dan positif sebesar 0,799 antara X dengan Y. Hipotesis yang diajukan diterima pada taraf signifikansi 0,05. Saran yang dapat diberikan berdasarkan hasil penelitian adalah perlunya peningkatan kinerja pegawai dengan meningkatkan pendidikan pegawai dan memberikan pelatihan kerja untuk keterampilan pegawai dalam bekerja sehingga tercapainya tujuan organisasi serta menghasilkan pegawai yang berkualitas