Hubungan Kualifikasi Pegawai dan Kinerja Pegawai pada Badan Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan Dari Kualifikasi
Pegawai Dan Kinerja Pada Badan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat.Jenis
penelitian ini adalah deskriptif. Populasi penelitian adalah karyawan kantor Badan
Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat sebanyak 126 orang. Sampel
sebanyak 56 orang diambil berdasarkan rumus Slovin. Analisis data untuk analisis
korelasi sederhana menggunakan rumus pearson correlation.
Berdasarkan deskripsi data dapat diketahui bahwa Kualifikasi Pegawai (X)
berada pada kategori Kurang Baik dengan rata-rata pencapaian responden sebesar
52% dan Kinerja Pegawai (Y) berada pada kategori Sedang dengan persentase
sebesar 62%. Analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat
dan positif sebesar 0,799 antara X dengan Y. Hipotesis yang diajukan diterima pada
taraf signifikansi 0,05. Saran yang dapat diberikan berdasarkan hasil penelitian adalah
perlunya peningkatan kinerja pegawai dengan meningkatkan pendidikan pegawai dan
memberikan pelatihan kerja untuk keterampilan pegawai dalam bekerja sehingga
tercapainya tujuan organisasi serta menghasilkan pegawai yang berkualitas