Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Keterampilan kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Amanah Insanillahia (AMIA) Batusangkar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motovasi kerja, pelatihan dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Amanah Insanillahia (AMIA) Batusangkar.Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Amanah Insanillahia (AMIA) Batusangkar sebanyak 65 orang karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 65 orang. Data primer yang dikumpulkan melalaui angket yang disebarkan kepada responden penelitian. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan studi kepustakaan dan penelitian yang ada kaitan dengan bahan penelitian. Data yang telah terkumpul tersebut lalu dianalisis secara statistik dengan analisis jalur dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan signifikansi 0,003 < 0,05. (2) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan signifikansi 0,03 < 0,05 (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap keterampilan kerja,dengan signifikansi 0,005<0,05 (4) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap keterampilan kerja, dengan signifikansi 0,009< 0,05 (5) motivasi kerja, pelatihan dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja,dengan signifikansi 0,005< 0,05. Dalam penelitian ini disarankan 1) kepada karyawan agar lebih meningkatkan motivasi dalam bekerja dan lebih aktif ikut serta dalam pelatihan yang diberikan perusahaan sehingga juga dapat meningkatkan keterampilan kerja yang dimiliki oleh karyawan itu sendiri sehingga nantinya akan terlihat pada peningkatan produktivitas kerjanya. 2) kepada pimpinan perusahaan agar dapat memberikan dorongan dan juga memberikan perhatian yang lebih terhadap pelatihan yang diberikan kepada karyawan.