Pengaruh Budaya Organisasi “Human Oriented” dan Motivasi Kerja “Need for Achievement” terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Bangko Kabupaten Merangin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi “human oriented” dan motivasi kerja “need for achievement” terhadap kinerja guru SMA Negeri Bangko Kabupaten Merangin. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah guru SMA Negeri 1 dan SMA Negeri 6 Merangin, berjumlah sebanyak 98orang. Untuk menentukan ukuran sampel digunakan rumus Solvin, sedangkan teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proportional Cluster Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 78 orang guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuisioner. Sebelum digunakan untuk memperoleh data, angket diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial, yaitu: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan positif antara budaya organisasi “human oriented” terhadap kinerja guru SMA Negeri Bangko Kabupaten Merangin (2) terdapat pengaruh yang signifikan positif antara motivasi kerja “need for achievement” terhadap kinerja guru SMA Negeri Bangko Kabupaten Merangin. Berdasarkan hasil penelitian ini guru SMA Negeri Bangko Kabupaten Merangin telah memperhatikan budaya organisasi dalam hal ini fokus pada “human oriented” dan motivasi kerja “need for achievement” di lingkungan sekolah. Kepada pihak yang memiliki wewenang di sekolah agar lebih meningkatkan lagi kualitas sekolah agar lebih baik lagi