Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Permasyarakatan Terbuka Pasaman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Permasyarakatan Terbuka Pasaman.Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Paaman sebanyak 32 orang. Tekhnik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan total sampling,kerena keseluruhan populasi diambil sebagai sampel penelitian yaitu
sebanyak 32 orang. Tekhnik analisis dalam penelitian ini adalah tekhnik analisis Deskriptif dan tekhnik analisis Induktif. Sedangkan uji coba instrumen penelitian
adalah uji Reliabilitas dan uji Validitas, untuk uji prasyarat analisis digunakan analisis Regresi linear sederhana, maka dilakukan uji Normalitas dan uji
Homogenitas. Hasil penelitian ini pada tingkat kepercayaan 95% menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh tata ruang kantor terhadap
kinerja pegawai di Lembaga Permasyarakatan Terbuka Pasaman terlihat dari sig0,006 < α = 0,05 atau t
hitung = 2,945 > t = 2,042 yang membuktikan bahwa
hipotesis diterima. tabel Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka disarankan kepada Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Pasaman agar dapat melakukan penataan
ruang kantor sesuai dengan rangkaian kerja, dan mengelompokkan pegawai berdasarkan bidang pekerjaan, menambah perabot kantor agar seimbang dengan
jumlah pegawai, agar pegawai lebih bersemangat dalam bekerja dan kinerja yang tinggipun dapat tercapai, dan semakin baik tata ruang kantor maka semakin tinggi kinerja pegawai.