Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Pengelolaan Keuangan Daerah Studi Empiris pada Pemerintah Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh penerapan sistempengendalian intern pemerintah terhadap kualitas pengelolaan keuangan daerahKota Padang. 2) Pengaruh kaulitas sumber daya manusia terhadap kualitaspengelolaan keuangan daerah Kota Padang.Jenis penelitian ini digolongkan sebagai penelitian kausatif. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) KotaPadang. Pengambilan sampel secara total sampling, sebanyak 80 responden. Datadikumpulkan dengan menyebarkan langsung kuesioner kepada responden. Teknikanalisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan StatisticalPackage For Social Science (SPSS).Kesimpulan penelitian menunjukkan: 1) Penerapan sistem pengendalianintern pemerintah berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas pengelolaankeuangan daerah dengan thitung > ttabel yaitu 2,770 > 1,6706 (sig 0,007 < α 0,05)yang berarti H1 diterima. 2) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikanpositif terhadap kualitas pengelolaan keuangan daerah dengan thitung > ttabel yaitu8,078 > 1,6706 (sig 0,000 > α 0,05) yang berarti H2 diterima.Saran dalam penelitian ini adalah: 1) Bagi instansi pemerintah sebaiknyaselalu mengadakan pelatihan kepada stafnya secara berkelanjutan tentangpemahaman dalam bidang keuangan dan staf yang bertugas di bagian keuangan,sebaiknya ahli di bidang akuntansi (lulusan akuntansi), sehingga LaporanKeuangan Neraca dan Catatan Atas Laporan Keuangan setiap instansi dapatdibuat dan dipertanggungjawabkan dengan baik. 2) Untuk penelitian selanjutnyadapat dilakukan dengan memperluas sampel dan variabel penelitian agar bisamenemukan variabel-variabel lain yang juga berpengaruh terhadap kualitaspengelolaan keuangan daerah.