Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. BPR LPN Tarantang Kabupaten Dharmasraya.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar, (1) pengaruhkepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja fisikterhadap semangat kerja karyawan.Penelitian ini dilaksanakan di PT. BPR LPN Tarantang Kabupaten Dharmasrayadan yang menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR LPN TarantangKabupaten Dharmasraya yang berjumlah 50 orang. Sampel diambil secara proportionalstratified random sampling dengan menggunakan rumus Slovin, dengan jumlah sampelsebanyak 44 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan angketmenggunakan skala Likert dengan 5 pilihan. Untuk melihat pengaruh kepemimpinan danlingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR LPN TarantangKabupaten Dharmasraya digunakan analisis regresi berganda dengan menggunakanprogram SPSS Versi 15.00.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Koefisien regresi kepemimpinan (X1)sebesar 0,440 menyatakan semakin baik kepemimpinan maka semakin tinggi semangatkerja karyawan PT.BPR LPN Tarantang Kab Dhamasraya. Jika kepemimpinan satu tingkatlebih baik, akan meningkatkan semangat kerja sebesar 0,440 satuan. Sedangkan nilaisignifikan variabel ini adalah 0,019 dengan alpha 0,05, hal ini menunjukkan bahwakepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. (2) Koefisienregresi lingkungan kerja fisik (X2) sebesar 0,413 menyatakan bahwa setiap peningkatanlingkungan kerja fisik satu tingkat lebih baik akan meningkatkan semanga kerja sebesar0,413 satuan. Sedangkan nilai signifikan lingkungan kerja fisik adalah sebesar 0,007dengan alpha 0,05 (0,007<0,05), artinya lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dansignifikan terhadap semangat kerja.Berdasarkan hasil penelitian di atas, disarankan kepada Pimpinan PT. BPR LPNTarantang Kabupaten Dharmasraya perlu memperhatikan kedisiplinan karyawan supayatidak meninggalkan pekerjaan dalam jam kerja, menjelaskan secara rinci tugas masingmasing karyawan, harus memperhatikan kondisi ruangan kerja supaya karyawan merasasenang dan nyaman dalam melaksanakan pekerjaan. Kepada peneliti selanjutnya yang akanmelakukan penelitian yang sejenis sebaiknya meneliti faktor-faktor lain yangmempengaruhi semangat kerja karyawan PT. BPR LPN Tarantang KabupatenDharmasraya, karena masih banyak faktor lain yang mempunyai pengaruh yang lebihbesar.