Pengaruh Motivasi Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jaya Sentrikon Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas kerja Karyawan PT. Jaya Sentrikon Indonesia. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jaya Sentrikon Indonesia yang berjumlah 157 orang. Cara pengambilan jumlah sampel yaitu dengan menggunakan rumus slovin yang berjumlah 61 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian adalah insidental sampling. Angket digunakan sebagai tekhnik pengumpulan data. Sebelum digunakan untuk memperoleh data, angket diuji Validitas dan Realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis induktif. Untuk menguji hipotesis digunakan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jaya Sentrikon Indonesia. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Keterampilan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jaya Sentrikon Indonesia. (3) Motivasi Kerja dan Keterampilan Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jaya Sentrikon Indonesia Berdasarkan hasil penelitian di atas disarankan agar 1) pimpinan bisa lebih memberikan perhatian kepada karyawan, agar pekerjaan setiap karyawan berjalan secara efektif dan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam bekerja.. 2) karyawan untuk lebih mampu meningkatkan kecepatan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Sehingga pekerjaan yang ditargetkan oleh pimpinan dapat diselesaikan dengan cepat dan baik. Dan kepada pimpinan harus lebih meningkatkan pengawasannya kepada karyawan dalam bekerja.