Pengaruh Kepemimpinan Transformatif dan Upah terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Industri Kerajinan Sepatu Yoesani Shoes Lubuk Alung Pariaman.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinantransformatif dan upah terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian inimerupakan penelitian deskriptif kausatif yang dilakukan pada Industri KerajinanSepatu Yoesani Shoes Lubuk Alung Pariaman.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Industri Kerajinan SepatuYoesani Shoes Lubuk Alung Pariaman bagian pembuatan sepatu yang berjumlah48 orang dan sampel diambil dengan teknik Proportional Cluster RandomSampling yaitu sebanyak 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalahanalisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F denganprogram SPSS versi 15.00.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformatiftidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) upah berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkanpembahasan dan kesimpulan, maka disarankan pada pimpinan untukmemberlakukan upah secara adil dan layak agar kepuasan kerja karyawan dapatmeningkat.