Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang. (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausatif. Metode pengumpulan data adalah survey dengan menggunakan instrumen kuesioner, teknik pengambilan sampel adalah Total Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang. Analisis data menggunakan regresi berganda. Temuan penelitian menunjukkan: 1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap Semangat Kerja Pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang (H diterima), dengan tingkat signifikan variabel 0,000<0,05 dan 2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Semangat Kerja Pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang (H 1 diterima), dengan tingkat signifikan 0,002<0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,506, hal ini mengindikasikan bahwa pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang adalah 50,6% sedangkan 49,4% dipengaruhi faktor lain. Dalam penelitian ini disarankan: 1) Pimpinan Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang perlu memperhatikan minat pegawai terhadap pekerjaannya, sehingga dengan tingginya minat pegawai terhadap pekerjaannya, maka akan 2 meningkatkan semangat kerjanya. 2) Pimpinan agar dapat membimbing pegawainya dalam menjalankan tugas yang diberikan kepada mereka sehingga para pegawai dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik dan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 3) Pihak Perum Pegadaian – Kantor Wilayah III Padang harus lebih memperhatikan ketenangan di tempat kerja, karena ketenangan lingkungan kerja akan berdampak positif terhadap konsentrasi pegawai dalam bekerja dan dapat mengurangi tingkat kesalahan komunikasi antar pegawai.