Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Agen Tetap pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Syariah 1912 Padang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1)Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2), Pengaruh Budaya organisasi
terhadap motivasi kerja dan (3) Pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi. Jenis Penelitian ini tergolong pada penelitian deskriptif kausatif dengan
populasi berjumlah 33 orang Agen tetap di perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Syariah 1912 Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total Sampling yang mana seluruh populasi yang ada dijadikan sebagai
sampel. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang disebar kepada responden, sedangkan data sekunder yaitu data yang terkait dengan objek
penelitian yang disajikan oleh pihak lain. Teknik analisis data yang dipakai adalah analisis deskriptif dan analisis induktif dengan menggunakan teknik analisis jalur
dengan program SPSS Versi 15.00. Temuan penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh yang signifikan
kepemimpinan terhadap budaya organisasi, (2) terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja agen tetap pada
Asuransi Jiwa Besama Bumiputera Syariah 1912 Padang. Sumbangan kepemimpinan l terhadap budaya organisasi adalah sebesar 15,3%, dan total sumbangan kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja adalah sebesar 35,4%.
Berdasarkan pembahasan dan simpulan, maka disarankan pada pimpinan untuk memperhatikan aspek-aspek kepemimpinan dan memperbaiki budaya organisasi diperusahaan sehingga motivasi kerja mereka semakin baik dan dapat memberikan yang terbaik bagi organisasinya.