Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompensasi Finansial Melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar

Permasalahan dalam penelitian adalah menurunya kinerja dari karyawan pada PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dipengaruhi oleh berbagai factor seperti Fasilitas Kerja, Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fasilitas kerja dan kompensasi finansial melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Amanah Insanillahia yaitu sebanyak 171 orang, dengan sampel penelitian yaitu 64 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan Simple Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikan SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (2) Kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (3) Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (4) Kompensasi finansial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (5) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (6) Fasilitas kerja melalui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (7) Kompensasi finansial melalui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar.