Hubungan Kepemimpinan Manager dengan Kinerja Karyawan Housekeeping Departement di Daima Hotel Padang

Penelitian ini berawal dari pengamatan Peneliti sewaktu melaksanakan kegiatan Praktek Lapangan Industri di Daima Hotel Padang, peneliti merasakan tingginya tingkat keluhan para karyawan akibat kepemimpinan Housekeeping Manager yang ditemukan dari para karyawan Housekeeping Departement. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengungkapkan serta menjelaskan tentang bagaimana Kepemimpinan Manager dan Kinerja Karyawan Housekeeping departement di Daima Hotel Padang serta hubungan Kepemimpinan Manager dengan Kinerja Karyawan Housekeeping department di Daima Hotel Padang. Penelitian ini terdiri dari 6 indikator untuk mengukur variabel kepemimpinan Housekeeping Manager yaitu:Pengambilan Keputusan, Motivator, Partisipatif, Menuntut ketaatan penuh para bawahan,Menghargai masukan orang dan Membantu memperbaiki kinerja bawahan, sedangkan untuk mengukur kinerja karyawan menggunakan indikator yang digunakan oleh pihak Daima Hotel Padang yaitu:Kepribadian, Penampilan, Kualitas dan Kuantitas hasil kerja, Pengetahuan kerja, Motivasi dan Inisiatif kerja. Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif dengan pendekatan korelasional, bertujuan untuk melihat seberapa besar arah hubungan antar variabel Kepemimpinan Housekeeping Manager (X) dan Kinerja Karyawan Housekeeping Departement(Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Housekeeping Departement Daima Hotel Padang yang berjumlah 30 orang, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh,, teknik ini menggunakan semua anggota populasi untuk menjadi sampel, teknik pengumpulan data dengan angket yang disusun berdasarkan Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan bantuan program computer SPSS (Statistical Product Solution and Service) for windows versi 15,00 Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1)Kepemimpinan Housekeeping manager berada pada kategori sangat baik (60%), (2) Kinerja karyawan Housekeeping Departement Daima Hotel Padang berada pada kategori sangat baik (57%), (3) Hasil uji Korelasi Pearson Product Moment dengan taraf signifikan 5%, terdapat hubungan secara positif dan signifikan antara Kepemimpinan Housekeeping Manager dengan Kinerja Karyawan dengan nilai r sebesar 0,397 dengan interprestasi hubungan yang cukup kuat. Berdasarkan hasil analisa data tentang keberartian korelasi dengan menggunakan uji t diperoleh hasil thitung sebesar 43,437 dengan taraf signifikan 0,05 sedangkan ttabel 1,699. Berarti dapat dibandingkan thitung > ttabel (43,437 >1, 699), maka Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Kepemimpinan Housekeeping Manager dengan Kinerja Karyawan, maka Ha diterima.