Hubungan Kepemimpinan Manager dengan Kinerja Karyawan Housekeeping Departement di Daima Hotel Padang

Penelitian ini berawal dari pengamatan Peneliti sewaktu melaksanakan
kegiatan Praktek Lapangan Industri di Daima Hotel Padang, peneliti merasakan
tingginya tingkat keluhan para karyawan akibat kepemimpinan Housekeeping
Manager yang ditemukan dari para karyawan Housekeeping Departement.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengungkapkan serta menjelaskan
tentang bagaimana Kepemimpinan Manager dan Kinerja Karyawan Housekeeping
departement di Daima Hotel Padang serta hubungan Kepemimpinan Manager
dengan Kinerja Karyawan Housekeeping department di Daima Hotel Padang.
Penelitian ini terdiri dari 6 indikator untuk mengukur variabel kepemimpinan
Housekeeping Manager yaitu:Pengambilan Keputusan, Motivator, Partisipatif,
Menuntut ketaatan penuh para bawahan,Menghargai masukan orang dan
Membantu memperbaiki kinerja bawahan, sedangkan untuk mengukur kinerja
karyawan menggunakan indikator yang digunakan oleh pihak Daima Hotel
Padang yaitu:Kepribadian, Penampilan, Kualitas dan Kuantitas hasil kerja,
Pengetahuan kerja, Motivasi dan Inisiatif kerja.
Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif dengan pendekatan
korelasional, bertujuan untuk melihat seberapa besar arah hubungan antar variabel
Kepemimpinan Housekeeping Manager (X) dan Kinerja Karyawan Housekeeping
Departement(Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Housekeeping
Departement Daima Hotel Padang yang berjumlah 30 orang, teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh,, teknik ini
menggunakan semua anggota populasi untuk menjadi sampel, teknik
pengumpulan data dengan angket yang disusun berdasarkan Skala Likert yang
telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan
bantuan program computer SPSS (Statistical Product Solution and Service) for
windows versi 15,00
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1)Kepemimpinan Housekeeping
manager berada pada kategori sangat baik (60%), (2) Kinerja karyawan
Housekeeping Departement Daima Hotel Padang berada pada kategori sangat baik
(57%), (3) Hasil uji Korelasi Pearson Product Moment dengan taraf signifikan
5%, terdapat hubungan secara positif dan signifikan antara Kepemimpinan
Housekeeping Manager dengan Kinerja Karyawan dengan nilai r sebesar 0,397
dengan interprestasi hubungan yang cukup kuat. Berdasarkan hasil analisa data
tentang keberartian korelasi dengan menggunakan uji t diperoleh hasil thitung
sebesar 43,437 dengan taraf signifikan 0,05 sedangkan ttabel 1,699. Berarti dapat
dibandingkan thitung > ttabel (43,437 >1, 699), maka Hipotesis yang diajukan adalah
terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Kepemimpinan
Housekeeping Manager dengan Kinerja Karyawan, maka Ha diterima.