Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Guru-guru Sekolah Dasar di Kecamatan Pantai Cermin Kabupaten Solok

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen guru-guru sekolah dasar di kecamatan Pantai Cermin kabupaten Solok. Penelitian ini terdiri dari dua variabel bebas yaitu kompensasi dan kepuasan kerja dan satu variabel terikat yaitu komitmen. Penelitian ini merupakan penelitian kausatif yaitu bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru sekolah dasar yang ada di kecamatan Pantai Cermin kabupaten Solok. Penetapan sampel diambil secara clustered random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis induktif melalui analisis jalur (path analysis) serta uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen yang terlihat pada uji t yang ditunjukkan dengan hasil t hitung > t (2,091 > 1,6449). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen dimana t tabel > t tabel hitung = 1,6449. Untuk dapat meningkatkan komitmen guru-guru sekolah dasar di kecamatan Pantai Cermin kabupaten Solok hendaknya kesejahteraan para guru lebih diperhatikan melalui peningkatan kompensasi. Selain itu, untuk meningkatkan kepuasan kerja dapat dilakukan dengan meningkatkan hubungan antara atasan dengan guru seperti pujian atas hasil kerja.