Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Guru-guru Sekolah Dasar di Kecamatan Pantai Cermin Kabupaten Solok

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan
kepuasan kerja terhadap komitmen guru-guru sekolah dasar di kecamatan
Pantai Cermin kabupaten Solok. Penelitian ini terdiri dari dua variabel bebas
yaitu kompensasi dan kepuasan kerja dan satu variabel terikat yaitu
komitmen.
Penelitian ini merupakan penelitian kausatif yaitu bertujuan untuk
menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh guru sekolah dasar yang ada di kecamatan
Pantai Cermin kabupaten Solok. Penetapan sampel diambil secara clustered
random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan
analisis induktif melalui analisis jalur (path analysis) serta uji hipotesis
menggunakan uji F dan uji t.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen yang terlihat pada uji t yang
ditunjukkan dengan hasil t
hitung
> t
(2,091 > 1,6449). Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen dimana t
tabel
>
t
tabel
hitung
= 1,6449. Untuk dapat meningkatkan komitmen guru-guru sekolah dasar
di kecamatan Pantai Cermin kabupaten Solok hendaknya kesejahteraan para
guru lebih diperhatikan melalui peningkatan kompensasi. Selain itu, untuk
meningkatkan kepuasan kerja dapat dilakukan dengan meningkatkan
hubungan antara atasan dengan guru seperti pujian atas hasil kerja.