Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh gejala yang terlihat di lapangan yang menunjukkan masih rendahnya motivasi kerja pegawai. Sehubungan dengan itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung, dengan pertanyaan penelitian: (1) bagaimanakah ketekunan pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung dalam melaksanakan pekerjaannya (2) bagaimanakah semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung dalam melaksanakan pekerjaannya (3) bagaimanakah disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung dalam melaksanakan pekerjaannya (4) bagaimanakah tanggung jawab pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung dalam melaksanakan pekerjaannya Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung yang berstatus PNS yang berjumlah 45 orang. Semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Jadi penelitian ini adalah penelitian populasi. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah angket, yang telah diuji validitasnya dengan hasil Rho = 0.94 sedangkan Rho tabel = 0.648 dengan N=10 pada taraf kepercayaan 95% , karena r hitung (0,94) > r tabel (0,648) maka hasilnya adalah valid. Untuk reliabilitas diperoleh r hitung = 0.787 r tabel 0.632 dengan N=10 pada taraf kepercayaan 95% , karena r hitung (0,787) > r tabel (0,632) maka hasilnya adalah reliabel. Teknik pengolahan datanya adalah dengan cara mencari rata-rata (mean) untuk mendapatkan gambaran dari masing-masing indikator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) ketekunan pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung terhadap pekerjaannya berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 3,8 (2) semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung terhadap pekerjaannya berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 3,9 (3) disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung terhadap pekerjaannya berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 3,8 (4) tanggung jawab pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung terhadap pekerjaannya berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 3,9. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung berada pada kategori tinggi. Kondisi ini sebaiknya ditingkatkan lagi melalui langkah-langkah pembinaan ketekunan, semangat kerja, disiplin dan tanggung jawab pegawai dalam bekerja.