Budaya Organisasi di Kantor Unit Pelaksana Teknis Daerah Pengelolaan Pendapatan Provinsi (UPTD P3) Padang

Penelitian ini dilatar belakangi dari pengamatan dan informasi yang penulis
dapatkan di kantor UPTD P3 Kota Padang, terdapat beberapa masalah di kantor
UPTD P3 Kota Padang tersebut berkaitan dengan budaya organisasi. Penelitian
ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang Budaya Organisasi di Kantor
Unit Pelaksana Teknis Daerah Pengelolaan Pendapatan Provinsi Kota Padang.
Jenis penelitian ini penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi penelitian adalah
pegawai yang bekerja di kantor Unit Pelaksana Teknis Daerah Pengelolaan
Pendapatan Provinsi kota Padang diperoleh informasi bahwajumlah populasi
dalam penelitian ini 46 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik
total sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam bentuk
Skala Likert dengan lima alternatif jawaban yaitu Sangat Setuju (SS), Setuju (S),
Kurang Setuju (KS), Tidak Setuju (TS), Sangat Tidak Setuju (STS) yang telah di
uji cobakan validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data penelitian diolah
dengan rumus skor rata-rata.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi di
Kantor Unit Pelaksana Teknis Daerah Pengelolaan Pendapatan Provinsi Kota
Padang dengan aspek 1) Aspek nilai sudah baik diterapkan dengan skor rata-rata
4,30, 2) Aspek normal sudah baik terwujud baik dengan skor rata-rata 4,54, 3)
Aspek keyakinan kurang baik diterapkan dengan skor rata-rata 2,53, 4) Aspek
sikap sudah baik terbentuk dengan skor rata-rata 4,47, 5) Secara keseluruhan
budaya organisasi sudah baik dengan skor rata-rata 3,96.