Komitmen Kerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi dari pengamatan penulis bahwa masih ada
pegawai memiliki komitmen kerja yang rendah di Dinas Pemuda dan Olahraga
Provinsi Sumatera Barat. Perumusan masalah pada penelitian ini adalah seberapa
tinggi komitmen kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera
Barat. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang komitmen
kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat yang dilihat
dari aspek tanggung jawab, loyalitas, keterlibatan, dan keterikatan.
Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dengan populasi pegawai pada Dinas
Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 67 orang.
Penelitian ini merupakan penelitian sampel. Teknik pengambilan sampel sendiri
menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling sehingga
didapatkan responden berjumlah 47 orang. Instrumen penelitian adalah angket
dengan model skala likert dengan lima alternatif jawaban, yaitu (SL), (SR), (KD),
(JR), dan (TP), yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya melalui uji coba pada
10 responden di dalam populasi tetapi diluar dari sampel yang ditetapkan.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja pegawai
Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat dalam melaksanakan tugas
dilihat dari aspek tanggung jawab berada pada kategori tinggi dengan skor rata
rata 3,97. Aspek loyalitas berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 3,72.
Aspek keterlibatan berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata 3,69.
Selanjutnya aspek keterikatan berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata
3,72. Secara keseluruhan komitmen kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga
Provinsi Sumatera Barat dalam melaksanakan tugas berada pada kategori tinggi
dengan skor rata-rata 3,77. Berdasarkan hasil tersebut penulis menyarankan agar
komitmen kerja pegawai dipertahankan serta ditingkatkan lagi sehingga dapat
meningkatkan efektivitas kerja pegawai dalam bekerja.