Pengaruh Penerapan Pengendalian Intern, Manajemen Risiko, dan Budaya Perusahaan terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance: Studi Empiris pada PT Semen Padang (Persero)

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang sejauhmana (1) pengaruh penerapan pengendalian intern terhadap penerapan prinsipprinsip good corporate governance, (2) pengaruh manajemen risiko terhadappenerapan prinsip-prinsip good corporate governance, dan (3) pengaruh budayaperusahaan terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance.Penelitian ini tergolong penelitian kausatif. Yang menjadi populasi adalah4 biro yang ada di PT Semen Padang Persero, yaitu biro di sekretaris perusahaan,biro personalia, biro perencanaan dan pengembangan SDM, dan satuan pengawasintern. Peneliti menjadikan seluruh populasi sebagai sampel (total sampling).Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner yang diantarlangsung ke PT Semen Padang Persero. Metode analisis yang digunakan adalahanalisis regresi berganda, dengan penerapan prinsip-prinsip good corporategovernance sebagai variabel terikat dan penerapan pengendalian intern,manajemen risiko, dan budaya perusahaan sebagai variabel bebas.Hasil penelitian ini menyimpulkan (1) adanya pengaruh yang signifikandan positif penerapan pengendalian intern terhadap penerapan prinsip-prinsipgood corporate governance dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,904>1,688 (sig0,027<0,05). (2) adanya pengaruh yang signifikan dan positif manajemen risikoterhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance dengan nilai thitung > t tabel yaitu 2,620 > 1,688 (sig 0,040 < 0,05), dan (3) adanya pengaruhsignifikan dan positif budaya perusahaan terhadap penerapan prinsip-prinsip goodcorporate governance dengan nilai t hitung 2,757> t tabel 1,688 (sig 0,033<0,05).