Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kepuasan kerja
terhadap terhadap kinerja karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi. (2) pengaruh
kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Andalan Mitra
Prestasi.
(3) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.
Andalan Mitra Prestasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Andalan Mitra
Prestasi sebanyak 74 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 74 orang dengan
menggunakan teknik Cluster Proportional Sampling. Data primer penelitian
dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada sampel/responden
penelitian. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan studi kepustakaan dan
penelitian yang ada kaitannya dengan bahan penelitian. Analisis menggunakan
analisis jalur (path analysis)
dengan program SPSS versi 16.0. Uji hipotesis
dalam penelitian ini dilakukan dengan uji F dan uji t (t-test).
Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) kepuasan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi. (2) Kepuasan
kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. (3) komitmen
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Andalan Mitra
Prestasi.