Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh tata ruang kantor terhadap disiplin kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang, (2) pengaruh kepuasn kerja terhadap disiplin kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang, (3) pengaruh tata ruang kantor dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang berjumlah 59 orang. Teknik penarikan sampel dengan cluster random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 51 orang. Data yang analisis diperoleh dengan menggunakan uji multikolinearitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tata ruang kantor tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang dengan Sig. 0,636 (> 0,05), (2) kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang dengan nilai Sig. 0,544 (> 0,05), dan (3) tata ruang kantor dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang dengan Sig. 0,798 (> 0,05). Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada manajer perusahaan untuk memperhatikan penataan ruang kantor. Selain itu, Pegawai PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang untuk dapat meningkatkan kedisiplinan dalam bekerja dan selalu mematuhi peraturan yang ada.