Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Grafika Jaya Sumbar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, dan (3) Kontribusi variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilaksanakan di PT Grafika Jaya Sumbar dan yang menjadi populasi penelitian ini adalah para karyawan PT Grafika Jaya Sumbar berjumlah 57 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportional Cluster Random Sampling dengan sampel 50 orang. Untuk memperoleh instrument yang valid dan reliabel dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis induktif dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan program SPSS Versi 15.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikan 0.025 (0.025<0.05), (2) Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikan 0.010 (0.010<0.05) dan (3) Kontribusi dari variabel independent yaitu kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap variabel dependent yaitu kepuasan kerja adalah sebesar 37.7% sedangkan sisanya 62.3% ditentukan oleh faktor lain. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar rekan kerja dalam variabel kepuasan kerja perlu mendapat perhatian, maka disarankan pimpinan melakukan pembinaan secara rutin dan berkala kepada karyawan, pimpinan agar memberikan penghargaan kepada yang berprestasi dalam bekerja agar karyawan termotivasi dan merasa puas dalam menyelsaikan pekerjaannya sedangkan lay out dalam variabel lingkungan kerja perlu mendapatkan perhatian, maka disarankan kepada karyawan untuk dapat mengatur tata letak barang-barang dan alat-alat agar teratur dan sesuai dengan urutan pekerjaan dan kegunaannya.