Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Karunia Dua Putri

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : pengaruh lingkungan kerja
dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Karunia Dua Putri.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif suatu penelitian yang
bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel
terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Karunia Dua
Putri. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Sampel penelitian ini
berjumlah 32 orang. Data primer penelitian dikumpulkan melalui angket yang
disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Data sekunder diperoleh dari
dokumentasi, studi kepustakaan, dan penelitian terdahulu yang ada kaitannya
dengan bahan penelitian. Data yang telah terkumpul tersebut lalu dianalisis secara
statistik
dengan analisis deskriftif dan induktif yang terdiri dari uji
multikolinearitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, Linearitas dan analisis
regresi berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) lingkungan
kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Karunia Dua
Putri. (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan
PT. Karunia Dua Putri.
Saran dalam penelitian ini antara lain 1) Pimpinan PT. Karunia Dua Putri
harus memperhatikan lingkungan kerja seperti kebersihan di tempat kerja, contoh:
Wc, tempat ibadah selanjutnya menciptakan hubungan baik antara atasan dan
bawahan seperti menjalin komunikasi yang baik dan memberi motivasi serta
bekerja sama untuk mencapai tujuan suatu organisasi sehingga karyawan lebih
bersemangat dan disiplin dalam bekerja. 2) Pimpinan PT. Karunia Dua Putri harus
memperhatikan kepuasan kerja karyawan seperti harus memperbaiki hubungan
atau sikap rekan kerja dengan saling mendukung satu sama lain dan menjaga
hubungan baik sesama kelompok kerja baik di dalam maupun di luar jam kerja,
seperti olah raga bersama.