Pengaruh Pemberdayaan Pegawai dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Sumatera Barat (2) pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat sebanyak 105 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 83 orang dengan menggunakan teknik Cluster Random Sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Data primer penelitian dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan studi kepustakaan dan penelitian yang ada kaitannya dengan bahan penelitian. Analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 16.0. Uji hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan uji F dan uji t (t-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) pemberdayaan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat (2) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat.